《中国教育报》以“这是内涵和特色释放的活力”为题对我院进行报道

  供稿：院长办公室 审核：院长办公室  日期：2015-05-27  点击量：4112

  这是一所规模不是很大，但却是内涵丰富、极具特色的学校；这是一所建校时间不长，但办学质量快速提升，发展势头强劲的学校。何以见得？先看看近期学校新闻：

  2015年5月13日，安徽省芜湖市经济技术开发区管委会、美的集团芜湖美的厨卫电器制造有限公司、美的集团芜湖美的制冷设备有限公司相关领导到该校洽谈校企合作及学生顶岗实习事宜。

  2015年4月22-23日，该校126名学生分别赴修正药业集团北京事业部和长春事业部通化分公司、芜湖德仓光电有限公司、华宇彩晶科技有限公司等企业参加顶岗实习与就业。

  2015年4月7日至10日，嘉兴敏实集团和苏州可成集团相关领导，到该校洽谈校企合作事宜。

  2015年3月17日，浙江吉利汽车有限公司相关领导到该校洽谈校企合作、学生联合培养及顶岗实习事宜。

  2015年3月3日，臻鼎科技控股股份有限公司（营口厂区）相关领导到该校洽谈校企合作、学生顶岗实习事宜。

  2015年1月12日，纬创资通（昆山）有限公司、昆山人力资源开发有限公司、上海纬育信息技术有限公司相关领导到该校洽谈校企合作事宜。

  近日，2014年度吉林省涉外邀请单位信誉等级评定结果公布，该校被评为吉林省涉外邀请单位信誉等级A级单位。

  近日，吉林省图工委举办了“高校图书馆检索课课件大赛”。该校图书馆参赛8名馆员分获一二三等奖奖。

  近日，该校学生参加由国家体育总局宣传司、教育部体育卫生与艺术教育司主办的，中国高等院校设计艺术专题作品征集竞赛荣获6个三等奖，7个优秀奖。此次赛事共有来自全国270多所高校参加。

  ……

  透过这些信息，您能感受到吗？这是一所学校内涵和特色释放的活力。

  首创公有民办体制  用一种精神奠基

  这是一所由老教育家陈坚（原吉林省教育部门领导）、张兆华、尹长河创建的大学。2006年，当7年艰苦创业成果彰显之时，3位创建人做出惊人之举，将当时已达3亿元的学校资产无偿捐公，首创了“公有民办”体制，成为吉林省仅有的一所公有民办大学。2014年3月，吉林省教育厅正式下文确定该校为吉林省非营利性民办高校办学模式改革试点单位，这是对这所学校公益性质和办学质量的高度认可。

  由这样无私奉献精神奠基的高校，血脉里传承的自然是无私奉献的基因。它高举公益旗帜，坚持非营利性办学，学校收入全部有效用于办学。由于学校具有鲜明的公益性和奉献精神，因而许多人才向这里聚集，全院教职工的主人翁意识被充分调动，爱岗敬业、精益求精是这里每位教职工的真实写照。学校心无旁骛、凝神聚力，人力、财力、精力全部贯注于人才培养。

  学校实行董事会领导下的院长负责制，同时充分发挥党委的政治核心作用。为进一步完善学院法人治理结构、提升科学管理水平，学校完善了《董事会章程》和《学院章程》。制定和完善教学、科研、学生、人事、财务、后勤、保卫等各方面的规章制度并严格执行，是公认的管理规范的学校。

  这所学校，党建和思想政治工作得到教育部、吉林省教育厅、吉林省高校工委等有关部门的充分肯定并多次介绍经验，为全国高校党建研究专业委员会民办高校分会副理事长单位。经过2014年开展的党的群众路线教育实践活动，领导班子和全体党员干部更加精神振奋。为贯彻落实中共中央、国务院（办公厅）《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》要求，学校又在教职工中进一步大力开展“教书育人、管理育人、服务育人”的“三育人”教育实践活动，在学生中开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”的“三爱”教育实践活动。全院师生更加奋发向上，进一步增强了转型发展、提高办学质量的前进动力。

  “两强”办学特色  鲜明体现在学生身上

  这所学校从创办之初，便把培养“奉献和创新精神强，专业技能和基础能力强”的“两强”人才作为自己的特色。教育教学、学科专业、师资队伍、教学设备、校园环境等各方面基本建设都紧紧围绕培养“两强”人才来设计和推进。

  奉献和创新精神强是该校学生的精神特质。学校始终坚持育人为本、德育为先。积极推进教育方式的转变，即全面推行养成教育方式，突出抓好奉献、创新精神培育和行为文明养成，通过各种教育方式，开展“三爱”教育实践活动，培育学生的责任心、事业心和吃苦耐劳的意志品质。学校对学生高标准严要求，从细微处抓起，下实功夫，努力引导学生养成优良的品格和学风，潜移默化的取得育人实效。同时，学校也很重视环境育人，予学生以美的熏陶。经过多年建设，校园绿树成荫、花团锦簇，教室明亮整洁，标准化塑胶运动场和体育馆崭新开阔，图书馆藏书丰富，环境优雅，学生文明友善、明礼诚信，学校建设美丽校园、文明校园、文化校园取得显著成果。学校通过全面改革教学模式和教学方法、建立大学生创新制作室、开展丰富多彩的校园文化活动和科技创新活动等各种形式，培育学生的创新精神和创新能力。

  为培养学生的专业技能和基础能力，该校先后四次改革人才培养方案：以专业岗位所需的知识和能力为目标，调整课程设置，以专业主干课程为中心，大力加强专业实践教学，大幅度增加实践教学课时，形成实验—校内实训—校外顶岗实习的进阶式实践教学体系。学校建立了八大实训中心：工程训练中心、汽车实训中心、电气电子/自动化实训中心、会计实训中心、软件实训中心、金融实训中心、工程管理实训中心、艺术设计实训中心，购置各类工程实务实训软件17套。近五年学校实训设备累计投入两千万元。根据学生专业不同、基础不同、职业规划不同，该校制定了多样化的人才培养方式，分层施教，因材施教，尽力让学生都学有所成，各成其才。学校在普遍加强实践教学的同时，也重视为考研的学生创造条件，开设考研英语、考研数学等选修课，并设立考研导师、考研自习室等；制定和实施《特长生培养和管理办法》，为有特长的学生创造成才条件。学校多年与美国、韩国、日本等多个国家的高校建立合作关系，为学生赴国外留学创造条件。

  这所学校的“两强”办学特色，在十六年的育人事业中，结出累累硕果：

  近年来，该校学生参加全国大学生电子设计竞赛、“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、东北区ACM大学生程序设计大赛、全国大学生工程训练综合能力竞赛、全国大学生“用友新道杯”沙盘模拟经营大赛、“用友杯”全国大学生会计信息化技能竞赛、全国大学生英语竞赛、“外研社杯”全国大学生英语演讲比赛等，都取得了优异成绩：2011年至2015年，共获国家级奖项109项，其中一等奖13项，二等奖32项，三等奖64项；获省级奖项79项，其中一等奖12项，二等奖28项，三等奖39项。

  因为该校学生具有“两强”的特质，毕业生受到用人单位的高度认可，历年就业率均超过90%，更涌现出许多职场佼佼者。

  软件工程专业2012届毕业生孙一民，在求职过程中与“211”、“985” 等重点大学的本科生、研究生同场竞技，顺利通过搜狐畅游、奇虎360、百度的面试笔试，最终以年薪18万元入职百度。现任职于创新工场，年薪50万元。

  自动化专业2009届毕业生韩俊峰，现任TCL集团多媒体中国区销售公司沈阳分公司大连分部总经理。

  电子商务专业2014届学生冯大伟，入学后边学习边进入淘宝练习电子商务实战，开设第一家淘宝店。第二年销售总额即达127万元，净利润25万元。2012年总销售额突破600万元，净利润70多万元。2013年全年实现1000万元销售额。2014年销售额达1800万元。

  法学专业2004届毕业生赵俊巍，曾任吉林良智律师事务所主任级律师、诉讼业务二部部长，现已创办自己的律师事务所，并任吉林省汽车工业贸易集团股份有限公司、吉林省汽车配件总公司、吉林省吉刚汽车贸易公司、东北师范大学附属实验中学、吉林省慈善总会等多家企事业单位的法律顾问。

  英语专业2007届毕业生纪托，现任职于Grand Management Services, Inc. (纽约盛大物业房地产公司)任财务总监、房地产金融分析师，并担任美中国际商会秘书长。

  市场营销专业2006届毕业生鲍宪微，现任职于乐蜂网，担任公司副总裁。

  电子信息工程专业2006届毕业生滕振宇，现任职于全球领先的医疗设备和解决方案供应商、美国纽交所上市企业、深圳迈瑞生物医疗电子有限公司，任生产系统总监，主管供应链的全面工作。

  还有许多毕业生活跃在北京瑞星、阿里巴巴、京东商城、东软集团、海尔集团、北京紫光华宇、日本NTT数据集团等一些全国乃至全球的知名企业中。

  每年还有一批学生考取硕士研究生，其中多名学生考入清华大学、吉林大学、电子科技大学等名校。赴国外留学学生也逐年增多。

  培养应用型人才  道路越走越宽

  面对国家发展应用技术技能型高校的战略部署，学校确定了进一步转型发展的长远战略。

  进一步修订人才培养方案。以立德树人为根本，以就业和职业发展为导向，以校企合作、产教融合为主要途径，以提高应用技术技能为目标，进一步调整课程设置，突出专业技术技能课程，精缩理论学时，大幅度增加校内外实习实训学时比重，累计校内外实习实训时间不少于1年。推行专业辅修制，着力培养应用型、复合型人才。

  全面改革教学模式和方法。彻底改变“一言堂”、“满堂灌”的传统教学模式，大力推广项目式、案例式等教学方法。各类项目实训、编程实训、岗位业务实训进课堂，讲练结合，做中学、学中做。学生的学习质量有了明显提高。如计算机软件专业的学生通过大量的实训，自主开发了手机平台浏览器软件，自动化专业的学生自主设计制作了２台自动送餐机器人、2套无线智能家居系统、多功能履带机器人、双轮自平衡自动控制系统、六自由度机械手臂等创新成果。

  进一步加强“双师型”教师队伍建设。一方面加强自有教师的培训，选派教师到企业进行挂职锻炼，促进教师快速提高专业实践技能。另一方面，积极从企业引进技术人员、管理人员任专职教师，聘任企业人才担任学院客座教授、特聘教授，为学生授课。目前学校双师型教师比例提高到45%。

  大力加强校企合作，以实习促就业。学校通过“顶岗实习+促就业”、“工学交替”、“企业冠名班”等模式与企业联合培养人才。目前这所学校已同65家企业建立起长期稳定的合作关系，从修正药业集团、长春一汽国际物流有限公司、通化东宝实业集团有限公司、长春中原地产代理有限公司等吉林省知名企业，到浙江吉利汽车有限公司、美的集团芜湖美的厨卫电器制造有限公司、美的集团芜湖美智空调设备有限公司、纬创资通（昆山）有限公司等全国各地知名企业，遍布北京、上海、沈阳、长春、郑州、大连、苏州、宁波、芜湖、昆山等近30个城市。

  早在2007年，学校就与一汽国际物流、一汽四环大众物流、长春晟赫汽车贸易公司等多家汽车服务企业建立合作关系，企业成为学校的实习就业基地。至今，累计派出汽车服务、机械工程、物流管理等专业的实习学生近千人，有200多人在吉林省汽车行业就业，为吉林省汽车产业的发展输送了大量人才。

  2013年，学校与全国五百强企业修正药业集团开始校企合作，开展学生顶岗实习与就业、教学改革、专业建设、员工培训、技术交流等多方面合作。2015年学校就有70名学生到修正药业集团实习就业。

  2014年，72名学生在苏州博众精工科技有限公司实习。企业不仅为学生提供实习的岗位，还十分关心学生的成长和身心健康，为学生提供良好的食宿条件和实习待遇。学校和企业的双重关心对学生是极大的鼓励，他们的表现获得企业高度认可，公司董事长吕绍林对该校实习生评价说“学生整体素质高、专业知识扎实、有吃苦耐劳精神。”实习结束时有40名学生经过双向选择后留在企业就业，人均月薪6000元以上，现在7名学生已进入研发部、人力资源部就职，成为企业技术和管理骨干。企业为支持学校开展机器人教学，赠送学校两台机器人和一条小型自动化生产线设备。

  纬创资通股份有限公司与学校签订联合培养协议，2014年，共有105名自动化和电气工程及其自动化专业的学生到企业实习，32名学生在实习期间受到企业嘉奖。目前，企业在学校成立“纬创班”，设立企业奖学金，选派专业技术人员，采取工学交替的模式与学校联合培养人才。

  浙江吉利汽车有限公司是新近与学校开展校企合作的国内大型汽车企业。今年5月，公司选聘了57名学生实习就业，并赠送学校一台整车、一台发动机、一台变速器作为教学设备，与学校联合培养汽车服务、汽车电子、机械工程等专业的应用型人才。

  美的集团芜湖美的厨卫电器制造有限公司、芜湖美的制冷设备有限公司是国内大型生产制造类企业，2015年3月与学校签订校企合作协议、联合培养协议，今年5月，美的集团选聘了55名学生实习就业。

  该校校企合作单位臻鼎科技的人力资源部负责人说：“我们愿意与这样一所学校长期合作。虽然是三本的学生，但不比一本、二本逊色，他们为企业创造了价值。短短两个月的实习，已经涌现出一批生产标兵和操作能手，企业决定留用一批学生作为储备干部重点培养。”

  2011级参加集中实习的学生959人,实习结束后，留在实习单位就业的总人数达到668人。通过转型发展、应用型人才培养，进一步调动了学生考取职业资格证书的积极性，考取率逐年上升，很多学生毕业时已经多证在手。法学系学生在校期间通过司法考试的达25人，2014年通过率达到8%。商贸系剑桥商务英语、国际货运代理员、外贸单证员、报检员、报关员的考试，累计通过率达到65%。其中13级学生国际货运代理员的考试一次通过率达到了100%，11级学生报关员考试一次通过率为50%，远远高于全国8%的平均通过率。学生的就业质量继续提升，截止到今年5月，信息工程系计算机类专业已有23名毕业生以8000元以上月薪就业。

  “积土成山，风雨兴焉。积水成渊，蛟龙生焉。”betway唯一官方网站这所特色大学，经过十六年的励精图治，已经风生水起，“龙跃在渊”，正乘着国家深化教育改革的东风，在培养应用型人才方面开拓创新，快速发展，办学之路越走越宽。